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第290章 招了很多年轻厂妹
    第290章 招了很多年轻厂妹

    罗成租的厂区其实离住的地方不远,老街这边大部分外地年轻人,都是在这附近一些厂区打工的。

    现在招工很容易,跟最近这几年大环境不景气有关。工人的工钱倒是跟以往那些年差不多,但工厂倒闭的多,特别是以前依靠大厂给一些订单的,大厂又涉及到海外出口贸易的话。一个大厂倒下,跟着生产的一些小厂根本就没多少抗压能力,也跟着倒下。

    所以最近这一两年出现的情况就是,工厂钱要是给的不多,没人愿意来上班。出现的情况就是很多厂常年一直招人就是招不满,而工人是找不到合适收入的厂,不愿意去干。

    以前经常说到厂里打工,能有六七千,甚至上万。这的确是如此,不过你得看工厂招工的基本工资,高收入都是靠加班加出来的。真正要是每天干八小时,一个月休息八天,到手工资恐怕就三千左右。

    罗成的罐头厂招工,工资开的不高,他就没有考虑过厂里日夜不停的干。只是根据别人网上的底薪待遇,感觉自己加工罐头的,会辛苦一点,多加了六百的底薪而已。

    甚至罗成都奇怪,很多厂招工都是二千到二千四左右。都怀疑这能不能招到人,就算加上各种补贴福利。比如全勤奖,工龄补贴,绩效,奖励,补贴补助。好像算一起也就千,这还不如随便去送点外卖都比这强呢。

    但罗成没去过这未来时代的厂里上班,这些网上和附近厂里的招聘信息,都是不加班,每天八小时制度下的工资。真实情况是不加班的厂,工人都不愿意去,加班的话,加班费是比正常上班时间高很多的。

    这次王芳来招罗成汇报的事情,自然是关于厂里罐头的事情。这材料进货,她们部门得做报表吧。一个厂每月投入多少,都需要财务部统计的。

    罗成不主动说,陈艳也不好问要不要找一个来管理的厂长。

    不过就算如此,不给中介任何介绍费和返厂费什么的,那些中介也无所谓。这所谓的中介费和返厂费,中介也不是带人过去就能拿到钱的。有些费用等工人去了厂里干满一个月才能拿到。

    招点人来搞个养鸡厂,学生便宜就行,养一个鸡而已,这事情简单,应该发不了多少工资。

    可其实她们除了比新来的人少了一个实习期,其他人转正后工资和她们是一样的。所以就厚着脸皮恳求罗成加工资,说她们要指导新来的员工工作,任务重,得加点工资。

    “那行。”

    而劳务中介本来就是两头吃的存在,用工荒的时候,中介挣厂里的钱。这找工作的人多的时候,中介还可以挣工人的介绍费。

    当然了,也不用按照生产多少就算多少交税。来一个收支平衡后,稍微挣一点的情形交税就可以了。

    跟王芳谈的差不多了的时候,罗成又想起一件事,让王芳去喊人事部陈主管来。这些人想当主管什么的,反正又没行政待遇,厂里和公司级别的话,那也只是限定罗成的产业里。加上她们的确在主动管很多事情,让她们几个当主管玩也无所谓。

    很多快餐连锁店,都会在总部培训自己的厨师,研发菜品的。然后有人加盟或者自己开直营店,就会把培训好的人员直接安排过去。

    “罗总,是有一个叫张思红的人来过,在这边登记了资料。也是跟朱主任一样,在快餐店当过店长的,你要不要看一下资料。工资待遇什么的,都谈的差不多了,就等伱通知她来上班。”

    所以罗成只需要培训一些厨师就行,炒大锅菜的厨师。虽然快餐店的厨师每次炒的菜分量不小,但跟罗成那年代的大锅菜相比,差远了。

    因此一人涨了一千,这让她们三人高兴坏了,主要是涨工资了不说。新来的喊她们主管的时候,哪怕罗成在也没反驳过。这才是她们有成就感和上班动力的存在。

    招工信息除了在网上发布,工人还没联系陈艳这边,一大堆中介倒是先联系了。很多劳务中介都跟工厂有联系的,有些厂为了招到工人,缺人的时候都承诺给返厂费。

    面对陈艳的询问,罗成回答道。他反正要拿这时代的鸡去跟自己时代的家禽厂换的,临时购买一批去换没什么。但这肯定是长期性质的,这既然要长期购买人家的鸡去换,还不如自己养。

    然后,厂里的局面就是本来是工厂初期,只弄了一条生产线,招的人本来就不算多。所以除了几个特殊岗位的需求,陈艳给厂里招的都是年轻的厂妹,年龄大点的女性都没怎么要,因为上夜班的话,身体强度肯定不如年轻的。

    “那是养的土鸡,我要养肉鸡蛋鸡,你先去招人,咱们搞规模化养殖。”

    跟陈艳谈完话后,王姗姗也过来汇报工作了。现在的公司虽然都在以筹备工厂的事优先,但公司的是公司,工厂是工厂。这得分开,真要管理工厂,得额外招一些管理人员才行。

    而现在,都是财务部负责。每天转一圈的事情,浪费不了多少时间。甚至可以安排财务部的随便一个小姑娘去转一圈。

    罗成反正现在无法对一些私人单位的职位正视起来,觉得跟过家家一样。什么都能自己说了算,可自己在这时代也没什么社会地位。总感觉给谁封什么职位就些搞笑。

    所以很多厂招工,的确是愿意优先找女工人,除非是一些重活才需要男工人。稳定,不惹事,这对于很多厂来说是非常重要的两点。

    所以王姗姗汇报的工作很简单,工厂目前招的人,除了一线员工外,都是一些技术人员,并没有管理人员。生产罐头没有问题,但对员工的管理和工作安排,临时的话,可以听技术人员安排。但长期的话,得请管理人员。

    所谓的返厂费,就是中介招来的人,干满一个月后,给的一笔好处费。厂里缺人的时候,中介对来找工作的人引导会很重要。那些只是来打工,进什么厂也没目的性的,很多人其实会听从中介的介绍。

    店长的话,罗成不需要培训,几年的大环境影响,快餐店关闭了很多,招店长容易。朱丽就有以前工作的店长群,在群里都是各区域快餐店的店长。

    这样高工资的厂,中介完全可以收工人介绍费,然后带人去厂里应聘。

    王姗姗回应着,刚才罗成的话有些打击人,说应届生便宜,但现在的确如此。厂里招的工人,就算不加班都比她们大学生工资高。

    而真正家庭生活的开销压力,是在男人身上。女人可以挣三四千,人家都会说女人愿意去上班就不错了,但男人挣几千,在别人眼里是没出息的表现。

    现在没有主动扩张,起码土鸡店没开新的店铺。但那些妇产科护士,甚至医生都加入进来帮罗成卖土鸡了。

    罗成对着陈艳吩咐着,上次拒绝周梦合作再开土鸡馆分店后,他就先让朱丽按照以前她在快餐店工作的方式,先凑备人员。

    在未来时代生产原材料,在自己的时代让人加工。卖的话,两个时代都可以卖。这样的话,可以帮助很多他那年代的人,而自己其实还有大量收入增加。

    “资料就不用看了,能在快餐店当几年店长的,能力起码是有的。让她明天就来上班,咱们罐头厂的内部食堂先简单的弄起来。让王姗姗到附近再找一个地方,再开一个大食堂,经营模式就跟朱丽那边的一样。”

    不过现在这罐头,只能是买材料要掏钱,卖出去还要自掏腰包放钱到公司里面来。只能想办法去合理避税和申请微小企业税收补贴了。

    这厨师是有了的,只要招一个人去负责食堂就行。而在罗成这边,快餐店的店长不再是叫店长,都是叫食堂主任。因此陈艳和其他人称呼朱丽,都是喊主任的。

    罗成中午到这边的时候,陈艳跟他汇报了现在厂里的情况。厂里除了没厂长,没销售部门和公关部,其他方面都准备好了,只要去附近的屠宰场购买猪肉过来,就可以开始生产了。而厂长的话,大家自然都认为是罗成自己来负责这个职位。

    反正罗成东西都卖到自己的时代去了,总没人问他开发票。而且他的罐头厂也没打算扩张到多大,毕竟罐头的话,在罗成那时代,一个地区最多出售一小批,得多地区处理。

    人都招齐了,起码是可以开工了,不开工,那也得付工资了。水果罐头先不考虑生产,起码得找到稳定低价供应水果的果农,然后去签供应合同。

    这次喊陈艳来,是询问一下,他想立刻搞一个养鸡厂。这农业大学是不是除了种地还有学养殖的。

    买土鸡黄鳝的人,很多年龄大的还是喜欢用现金。以前没开大食堂的时候,罗成还是请的阿姨煮饭菜,那时候店里收银的都会把除了备用的现金外,多出来的都带回来给刘小菲或者罗成的。

    “罗总,工厂管理人员也不需要有经验的嘛。”

    “你们大学生学习能力强,我们现在只是一个小罐头厂,不需要多有经验的人。人员方面你看着办,要招什么人,你去跟陈艳说就可以。行了,王芳是不是也有事情要跟我汇报,让她过来吧。”

    一些孕妇也就怀孕和生产期间补一补,要是医生护士推荐的是什么补药,人家可能还要考虑。可人家推荐的是土鸡,只是说她们知道有几个地方卖的土鸡正宗而已。

    很多女人虽然去厂里上班,但其实并没有家庭经济的主压力。女人愿意去厂里上班一个月拿个几千块工资,对于男人来说,这就算很不错的女人了。

    工厂是企业,企业要是盈利的话,得交税的。这一个进货一个出货,对于财务部很重要。哪怕罗成说不需要销售部,自己有自己的渠道处理掉产品,但处理掉的产品货款可不能放自己的口袋,得放到公司的账户里面来。

    然后不是陈艳想筛选,而是来应聘的工人多了,肯定选择条件更好一些的。比如尽量要年轻的女性,不是对男性有歧视,而是的确女性稳定一些,并且不敢惹事。

    比如绳结厂,在人工成本上,没有人有罗成的优势。得去义乌小饰品批发市场打开销量,就能以低价的方式抢占市场。到时候在罗成的时候,一些原材料生产厂,只是做做样子,真正原材料生产,罗成还不如在未来时代自己开一个厂。

    “那就招人呀,应届大学生这样便宜,再招几个来就可以了。”

    “罗总,你不是在郊区那边有养鸡的嘛。”

    这罗成要开的罐头厂,底薪可是周边厂高六百呀,底薪高等于工时高,工时高等于加班费高。综合下去,在其他厂和罗成这边的罐头厂干同样的时间,罐头厂得多发几千工资。

    而陈艳这边,罗成可没跟她说有什么介绍费或者返厂费,就正经的招聘而已。甚至这些应届大学生,都没去过厂里实习工作,就算是要实习也是找那种办公楼当hr。

    要是张思红过来,等新食堂弄好,大家也得叫她食堂主任。

    “陈艳,你通知厂里所有的人,明天开始正式上班,没有生产材料的话,先搞一天卫生。朱丽那边介绍的店长有没有过来,前几天就说介绍人过来的。”

    在未来时代,罗成是要开很多类型的工厂,而不是一个工厂做到很大。

    进货进了多少材料,什么价格,都要做报表统计。另外就是工厂没销售部,如果罐头生产出来,卖部出去,那可就麻烦了。然后就是计算一盒罐头的成本,出售一盒罐头的成本。

    所以罗成加了一个底薪六百,那按照底薪去计算加班费,一个月可不是加了六百。而是最少比别的厂多了四分之一的工资,所以人事部的陈艳招工人基本是用筛选来形容。

    土鸡成长慢,费精力。但通过网络信息得知,人家饲养厂养的鸡几个月就出栏,鸡蛋生的大,肉还多。

    牛羊肉之类的罐头也暂时不生产,太贵,而且牛羊肉罐头在罗成的时代,还没猪肉受欢迎。因为猪肉肥肉多,牛羊肉没多少肥肉。但鸡鸭肉罐头是可以生产的,鸡鸭在未来时代比猪肉还便宜。

    好在王姗姗,王芳还有陈艳这第一批元老,恳求罗成加一些工资的时候,罗成没有拒绝。为什么说恳求呢,因为她们在罗成这边上班也没多久,在她们后面招的人,都以为她们是主管。

    王姗姗离开后,王芳马上就进来了。作为总公司的财务总管,王芳现在每天上班都想嗷嗷叫。除了工资不高外,她朋友圈都是一些明天要去下面某某地方查看账务了。其实就是去实体店把现金拿去银行存起来。

    按照罗成的设想,他是准备把罐头基本都弄去自己的时代。可真这样的话,好像对于罐头厂而已,只出不进了,可能要被查税的。

    他娘的,这不等于自己拿东西去五九年卖,还要到这未来时代交税嘛。跑到五九年卖东西,竟然还躲不过税收这一关。

    王芳这样一汇报,罗成头有点大。在这未来时代,他最多拿一些罐头放在大食堂出售,算是一种情怀性产品。也不指望能有什么销量。

    等交换的问题处理好了,土鸡馆还有卖活土鸡的店,就可以继续扩张了。

    买一只普通的活鸡都要几十,买一只土鸡也就一百左右。而且很多孕妇怀孕喜欢听护士和医生的话。想着以后生产的时候都要麻烦人家,基本上只要推荐的,就很少有不买的。

    而推荐土鸡,对于护士和医生来说,可能没药品保健品利润高。但容易推出去呀,甚至不会有良心上的谴责。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>